キャリコン学科試験直前対策（８）キャリア形成支援等ツールまとめ

キャリアコンサルティングに関しては様々なキャリア形成支援ツールが準備されています。

厚生労働省はじめ様々な機関が趣向を凝らして作成されており役に立つものも非常に多いです。

一方で、未だにCD-ROMでの提供、見づらいExcel形式での提供など、やや時代にそぐわない形のままのツールもあります。

また、これまた理論家と同じで、主旨や中身がよく似たものがあります。

ですから、キャリコンの試験を受けようとしている人にとっては、

「覚えづらい！」

「紛らわしい！」

と感じる人も多いと思います。

ここでは、それらのツール等について極力覚える項目を絞ることによって記憶しやすくまとめています。

もちろん、現場でこれらを活用するときは、しっかりとその中身を吟味して使用するようにしなければなりません。

ここでは、あくまで試験対策としてまとめているということは忘れないようにしたいところです。

以下の注意事項を踏まえても使えそうであれば是非ご活用ください。

【注意事項】

◆個人が個人の勉強のために作成したものです。当時の仲間にチェックしてもらいながら作成したものの、完全なる正確性の保証は致しかねます。

◆記憶を定着させることを目的としていますので、言葉の解説等はありません。

◆独自の略語を使っています（ただし一通り勉強された方であれば何のことか理解できると思います）

では「キャリア形成支援ツール等まとめ」いきましょう。

赤字はそのツールの特徴を表しているもので、これを覚えことが重要です。

画像も引用していますのでキーワードとともにイメージも目に焼き付けておくと記憶がより定着します。

キャリアインサイト

・ECコース（18-34歳）

・MCコース（35歳以上）

・CD-ROM

（画像引用元）独立行政法人労働政策研究・研修機構HPより

OHBYカード

・48枚　※OHB(Y)48と覚えましょう！（AKB48のように）

・絵

・児童生徒から中高年齢

（画像引用元）独立行政法人労働政策研究・研修機構HPより

VRTカード

・54枚

・職業レディネステストA・C

・中学生から成人

（画像引用元）独立行政法人労働政策研究・研修機構HPより

キャリアシミュレーションプログラム

・すごろくゲーム（就職後~25歳、25~30歳を体験）

・大学生や若年者

（画像引用元）独立行政法人労働政策研究・研修機構HPより

VPI職業興味検査

・160の職業興味

・6パーソ5行動傾向

・短大生、大学生以上

・ホランド理論

・パーセンタイル（85強/15弱）

（画像引用元）独立行政法人労働政策研究・研修機構HPより

厚労省編一般職業適性検査(GATB)

・15の下位検査(11紙4器具)

・9つの適性能

・中学～成人（45歳程度）

・結果はH・M・L

（画像引用元）独立行政法人労働政策研究・研修機構HPより

職業レディネステスト

・A興味：6つの事業領域

・B志向：DデータP対人T対物

・C遂行自信

・中学生、高校生（大学も可）

・VRTカード

（画像引用元）独立行政法人労働政策研究・研修機構HPより

内田クレペリン

・数字の加算で能力測る

YG性格検査

・120質問12尺度

東大式エゴグラム

・交流分析、5つの自我状態

職業能力評価基準

・知識と技術＋職務遂行能力

・業種横断的な経理・人事等の事務系9職種、および56業種

・4段階のレベル分け

・自社にカスタマイズ可能

・育成、評価に加え検定試験の基準としても活用

・「キャリアマップ」能力開発の道しるべ

・「職業能力シート」チェック型の評価シート

（画像引用元）厚生労働省HPより

ジョブカード

・キャリアプランシート・・CC実施者の記入欄あり

・職務経歴シート

・職業能力証明シート・・訓練機関や企業の記入欄あり

・学生も対象

・原則電子化

・準拠様式　実践的能力証明シート

　→IT分野、医療介護分野、ホワイトカラー分野の３つ

・キャリア形成サポートセンター

厚生労働省編職業分類

・ハローワークにおける求人・求職の取扱件数をもとに分類

・職業指導、職業紹介の実務に活用

・大中小細の4分類

（画像引用元）厚生労働省HPより

日本標準職業分類

・統計基準の一つ

・統計調査の相互利用や比較を可能とするのに活用

・大中小の3分類

（画像引用元）総務省HPより

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